Punto Legale TOV Che cos’è il mobbing e come riconoscerlo? Il mobbing è una fattispecie giuridica di matrice prettamente giurisprudenziale, non trovando nel nostro ordinamento alcun fondamento normativo diretto. In mancanza di una precisa definizione legislativa, si è infatti soliti individuarne il fondamento nell’art. 32 Cost, che tutela il diritto alla salute e nell’art. 2087 c.c., che impone al datore di tutelare l’integrità psicofisica e la personalità morale del dipendente.  Con il termine mobbing si intende la condotta del datore di lavoro o del superiore gerarchico, sistematica e protratta nel tempo, tenuta nei confronti del lavoratore nell’ambiente di lavoro, che … Leggi tutto Il Mobbing e l’onere della prova a carico del lavoratore